Damit sind wir offizieller TOP-INNOVATOR 2025.

Wir freuen uns riesig über diese herausragende Auszeichnung.
Ab sofort ziert das TOP 100-Siegel 2025 unsere Kommunikationskanäle und der Award unseren Trophäenschrank. Damit gehören wir mit Award und Siegel offiziell zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands.

Wie wird man TOP-INNOVATOR 2025?
„Innovationen müssen das Ergebnis eines strukturierten Innovationsmanagements im Unternehmen sein – und sollten nicht zufällig entstehen“, so der Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke, der das wissenschaftliche Auswahlverfahren leitet. Die Auszeichnung zum TOP-INNOVATOR 2025 basiert auf mehr als 100 Prüfkriterien, die sich in fünf Kategorien gliedern: Management, Innovationsklima, Prozesse/Organisation, Außenorientierung sowie Innovationserfolg. (👉 Zu den Prüfkriterien: https://www.top100.de/teilnahm...)

Woher kommt unsere Innovationskraft?

• Wir treffen Entscheidungen auf Basis von Daten: Statt uns auf Erfahrung und Bauchgefühl zu verlassen, nutzen wir Daten und digitale Tools, um zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.
• Wir arbeiten agil und partnerschaftlich: Unsere Arbeitsweise ist flexibel und interdisziplinär. So können wir schnell auf neue Herausforderungen reagieren, Teams interdisziplinär zusammenstellen und kreative, wirkungsstarke Lösungen entwickeln.

• Wir verbessern uns kontinuierlich: Wir analysieren prozessorientiert, was unsere Kunden brauchen und wie unsere Services – wie z. B. Kreation, Smart Services, Guest Management, HR oder Strategischer Einkauf – noch besser auf Marktentwicklungen und die Zukunft einzahlen.

• Wir spüren Trends und Themen auf: Gemeinsam mit unserer Denkwerkstatt m.next erkennen und erkunden wir Entwicklungen. So schaffen wir innovative Angebote, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten.

• Wir lernen ständig dazu: Durch unser umfassendes, institutionalisiertes Weiterbildungsangebot – auch in Kombination mit der Würth Group – gewinnen wir kontinuierlich wertvolles Wissen hinzu.

Wir werden diese Auszeichnung zum Anlass nehmen und im Laufe des Jahres immer wieder im Detail aus Projekten verschiedener Kompetenzbereiche berichten, was Innovation bei marbet konkret bedeutet. 🙌
Denn wir haben eine Menge zu zeigen: „Wir sind in Arbeitsorganisation und Innovationsmanagement im Branchenvergleich extrem gut aufgestellt. Innovationsfördernde Arbeitsabläufe gießen wir in transparente, skalierbare und zertifizierte Prozesse. Gleichzeitig haben wir unsere innovativen Kompetenzbereiche in den letzten Jahren zu wirkungsstarken Services für unsere Kunden umgebaut und in unsere Arbeitsabläufe integriert“, so Ralph Herrmann, Geschäftsführer von marbet.

Am 27. Juni feiern wir diesen Erfolg auf der Preisverleihung in Mainz – gemeinsam mit allen anderen TOP 100-Preisträgern 2025. Mit dabei: Ranga Yogeshwar, der den Innovationswettbewerb als Mentor begleitet.